Забавно. В апреле у нас анонсировано сокращение штата, а начальство ищет человека на место ушедшего работника. Нет, мне, конечно, на фиг не сдалось выполнять еще и половину чужих обязанностей за небольшую прибавку, но накуя так делать? Принять человека, чтобы через пару месяцев уволить - это все не как-то правильно (с)